La mediación laboral en los conflictos individuales de trabajo
DOI:
https://doi.org/10.53877/rc10.21-615Palabras clave:
relaciones laborales, no voluntariedad, conflictos individuales, mediación laboralResumen
Comprender el contexto en el que surgen las leyes dentro del territorio ecuatoriano referentes a la mediación laboral; asimismo, se logra interpretar por medio de la revisión de documentos legales, políticas y otras fuentes relevantes que evidencie como se lleva a cabo la resolución de conflictos colectivos o individuales en materia laboral, sus oportunidades y sus obstáculos. En cierto modo se debe considerar que la forma por la cual su metodología debe ser parte del entorno laboral generando iniciativas relevantes como fomentar un estudio tanto implícito como explicito, los resultados que generen se basan principalmente en la obtención de indicios positivos que corroboren la información extenuante, por el cual se sustenta que aquellos conflictos individuales se mantienen bajo aquella gestión realizadas en las salas especializadas analizando las relaciones laborales, siendo este el punto central para intervenir y dar una solución que subsane la administración de este método, siendo parte de un entorno sustancial.
Descargas
Citas
Achupallas, E. (2023). La obligatoriedad en la mediación en materia laboral. Universidad metropolitana del Ecuador. https://acortar.link/0gdr8k
Arruga, M. (2022). Formación práctica en solución autónoma del conflicto laboral como incentivo en el aprendizaje del derecho del trabajo. https://acortar.link/atYwMP
Asamblea Nacional (2008). Constitución de la República del Ecuador. https://acortar.link/2rTtOd
Atencio, R., Rivera, L., Castro, W. y Nuñez, D. (2021). Una interpretación hermenéutica a los conflictos colectivos en materia laboral. Revista Universidad y Sociedad, 13(5), 1-15. https://acortar.link/Q5C3XZ
Caamaño, N., Merchán, S. & Díaz, S. (2019). La mediación y justicia en la solución pacífica de conflictos en Ecuador. Negotium, 4(4), 62-70. https://acortar.link/8yCnQo
Camalle, M. (2017). La mediación como instrumento efectivo para la solución de conflictos individuales del trabajo en la legislación ecuatoriana. Universidad Central de Ecuador. https://acortar.link/24ESYa
Asamblea Nacional (2022). Código del trabajo. LEXIS. https://acortar.link/8XIXj4
Ministerio de trabajo (2022). Acuerdo ministerial N° MDT-2022-236.
Nava W. (2019). Anuario colombiano de derechos humanos. ACDI, 13(1), 1-22. https://acortar.link/8hgsw7
Navarro, M., Gascón, G. & Villamarin, F. (2019). La bioética y los principios en el derecho individual e internacional del trabajo: un estudio jurídico doctrinario. Editorial Jurídica del Ecuador. Quito, Ecuador. https://acortar.link/8mgQxC
Organización Internacional del trabajo (OIT) (2013). Sistemas de resolución de conflictos laborales: directrices para mejorar el desempeño. https://acortar.link/Vk1mRK
Paredes, J. (2022). La mediación como herramienta en la resolución de conflictos laborales, distrito 14Do5 Taisha-Educación, Morona Santiago. Universidad Nacional del Tumbes. https://acortar.link/9H1mX3
Programa para el acceso ciudadano a la justicia laboral para Cafta-DR (2010). Justicia Laboral y derechos humanos en El Salvador: manual auto formativo / Programa para el Acceso Ciudadano a la Justicia Laboral para CAFTA-DR (PACT). -- 1a. Ed. – San Salvador, El Salv. https://acortar.link/srqJ6b
Pullupaxi, F. (2018). La mediación y los conflictos individuales de trabajo en la legislación ecuatoriana. Tesis de abogacía. Universidad Técnica de Ambato. https://acortar.link/1tfvv2
Servais, J. (2018). Derecho internacional del trabajo y resolución de conflictos laborales transnacionales. Temas laborales, 144, 13-26. https://acortar.link/prTfJq
Silva, R., Pino, F. y González, D. (2022). Resolución de conflictos – estrategias a emplear en pymes en la ciudad de Guayaquil. Ciencia latina revista científica multidisciplinar, 1-12. https://acortar.link/pWEFKn
Tamariz Aguilar, M. L., Sacta Caguana, R. A., Zabala Romero, D. A. y Sánchez Sacoto, J. K. (2018). La huelga en el sector público ecuatoriano. Revista Iuris, 2(17), 41-58. https://acortar.link/0aLBfH
Villanueva, A. (2018). La constitucionalización de la mediación. El caso de Ecuador. Derecho y ciencias sociales, 20, 88-97. ISNN 1852-2971 https://acortar.link/oqGwis
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Maycol Brandon Macera Córdova, José Luis Barrionuevo Núñez
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los derechos del trabajo pertenecen al autor o autores, sin embargo, al enviarlo a publicación en la Revista Retos de la Ciencia, le otorgan el derecho para su primera publicación en medio electrónico, y posiblemente, en medio impreso a la Revista Retos de la Ciencia. La licencia que se utiliza es la de atribución de Creative Commons , que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que se mencione la autoría del trabajo y a la primera publicación que es en la Revista Retos de la Ciencia. Asimismo, el o los autores tendrán en cuenta que no estará permitido enviar la publicación a ninguna otra revista, sin importar el formato. Los autores estarán en posibilidad de realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en la Revista Retos de la Ciencia (p. ej., repositorio institucional o publicación en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en la Revista Retos de la Ciencia.
