Situación jurídica y laboral de la servidora policial embarazada o en periodo de lactancia

Resumen

En Ecuador, particularmente dentro de la institución policial, es importante examinar las políticas y prácticas que afectan a las mujeres policías embarazadas o en periodo de lactancia, para asegurar que sus necesidades sean adecuadamente atendidas. Es por ello, la necesidad de verificar las experiencias vividas en este sector de la población policial, con respecto a cambios de sus actividades que pueden variar significativamente en su entorno laboral. Por lo que, el objetivo del presente artículo es determinar si dentro de la institución policial, las mujeres policías embarazadas o en periodo de lactancia, han sido objeto de aplicación de políticas y disposiciones jerárquicas que afecten a sus derechos; que algunas pueden estar satisfechas a tareas ligeras, mientras que otras, encuentran que estas actividades no alivian su condición. En este sentido, la metodología de investigación aplicable es el cualitativo mediante el estudio de casos de tipo descriptivo, exploratorio y explicativo, esto con la finalidad de comprender con mayor profundidad el origen de la problemática existente dentro de la institución policial con respecto a sus servidoras policiales embarazadas o en periodo de lactancia. La problemática tiene su origen, por mala aplicación de la ley y políticas dirigidas a este sector de la población policial, que salen de la esfera constitucional y legal; por lo que, los hallazgos de esta investigación, apunta al ejercicio del poder, a la persistencia de estereotipos de género dentro de la cultura institucional, que obliga fortalecer el enfoque de género y una reforma normativa institucional.